Difficultés potentielles lors de l'Introspection

C’est probablement le point central dans la logique du Design Humain. Nous avons appris à fonctionner en fonction de notre famille, de notre éducation, de notre environnement professionnel et social. Certains comportements acquis peuvent être devenus tellement habituels qu’ils sont vécus comme faisant partie de notre identité : « Je suis comme ça. » Le Design Humain peut alors proposer une description très différente de l’image construite au fil des années.

Ici, le parallèle avec Jung est intéressant. Nous pouvons nous identifier fortement aux rôles que nous avons appris à jouer : le responsable, le fort, le raisonnable, celui qui aide les autres, celui qui réussit… Ce que nous pensons être peut donc correspondre en partie à une personnalité adaptée au monde extérieur, plutôt qu'à l'ensemble de notre fonctionnement.

Dans le modèle du Design Humain, les activations du Design, représentées en rouge dans le BodyGraph, sont associées à l’inconscient et au corps. Il est donc cohérent, à l'intérieur de ce modèle, qu'une personne ne les reconnaisse pas immédiatement. Certains comportements peuvent même être plus facilement observés par son entourage que par elle-même.

Deux personnes peuvent extérieurement avoir un comportement similaire pour des raisons très différentes. Une personne peut, par exemple, sembler très sociable alors que cette sociabilité correspond à une adaptation acquise. Chercher uniquement des correspondances entre une description Design Humain et ses comportements visibles risque donc d'être insuffisant. L'introspection doit également interroger ce qui motive le comportement.

« Générateur », « Projecteur », « centre ouvert », « ligne 3 », « définition fractionnée », « motivation », « perspective »… Ces termes peuvent être interprétés trop littéralement. Une personne peut conclure « cela ne me correspond pas » simplement parce qu'elle n'a pas encore compris précisément ce que le concept cherche à décrire.

Certaines présentations du Design Humain transforment facilement une dynamique en trait de personnalité : « Vous êtes ceci », « vous faites cela ». Or une caractéristique peut se manifester de multiples façons selon l'âge, l'histoire personnelle, l'environnement et les autres éléments du BodyGraph. Plus la formulation est rigide, plus le risque de non-reconnaissance augmente.

Une Porte ou une Ligne prise isolément ne décrit pas une personne. Centres, canaux, portes, profil, définition et variables forment un ensemble. Une caractéristique peut être modulée par plusieurs autres. C'est l'une des raisons pour lesquelles une lecture fragmentaire peut produire des contradictions apparentes.

Une personne peut chercher uniquement les situations qui confirment son Design : « C'est exactement moi ! » Mais elle peut aussi rejeter trop rapidement une information qui ne correspond pas à l'image qu'elle a d'elle-même. Dans les deux cas, l'introspection est faussée. Une attitude plus féconde consiste à considérer l'information comme une hypothèse à observer, et non comme une vérité à accepter ou à réfuter immédiatement.

Se demander abstraitement « Suis-je comme cela ? » est souvent difficile. Il est beaucoup plus instructif d'observer des situations réelles : Comment ai-je pris cette décision ? Pourquoi ai-je accepté cette demande ? Qu'ai-je ressenti ? Qu'est-ce qui m'a poussé à agir ? Le passage du concept à l'expérience est essentiel.

Une habitude installée depuis plusieurs décennies ne devient pas visible simplement parce qu'on vient de lire une description du BodyGraph. Certaines caractéristiques peuvent nécessiter de nombreuses situations avant d'être reconnues. Dans la tradition du Design Humain, l'accent mis sur l'expérimentation est justement important : il s'agit d'observer dans la durée plutôt que de croire immédiatement ce que dit la carte.

Ne pas se reconnaître dans une caractéristique ne signifie pas automatiquement : « je suis conditionné et je ne vois pas encore mon vrai fonctionnement ». Ce raisonnement rendrait le système impossible à remettre en question. Une autre possibilité doit toujours rester ouverte : la description peut simplement ne pas correspondre à l'expérience de la personne. Le Design Humain ne bénéficie pas d'une validation scientifique établissant que le BodyGraph mesure des caractéristiques psychologiques ou corporelles déterminées à la naissance.